البريد الإلكتروني ما زال الباب الأمامي

لا توجد تصفية ترصد كل شيء، والرسائل التي تمر هي بحكم التعريف الرسائل المقنعة. وهذا يجعل موظفيكم الضابط الأخير — والوحيد الذي يمكن تحسينه دون شراء أي شيء.

والتدريب الفعّال ليس عرضًا تقديميًا سنويًا، بل جلسات قصيرة ومتكرّرة ومرتبطة بالهجمات التي تتلقّاها مؤسستكم فعلًا، مع حملات تصيّد محاكاة تقيس ما إذا كان السلوك يتغيّر. والهدف ليس معدّل نقر صفريًا، فهو غير قابل للتحقيق، بل فريق يبلّغ عن الرسائل المشبوهة بسرعة، لأن سرعة الإبلاغ هي ما يحدّ من الضرر.